Nieuws

Controleer definitieve LKV/LIV-beschikking 2021!

Controleer definitieve LKV/LIV-beschikking 2021!

Uiterlijk eind deze maand ontvangt u de definitieve beschikking Lage-Inkomensvoordeel (LIV) en het Loonkostenvoordeel (LKV) van de Belastingdienst. Het is verstandig om deze goed te (laten) controleren en te vergelijken met de gegevens in uw loonadministratie. Zijn bijvoorbeeld de correcties op de voorlopige beschikkingen die vóór 1 mei jl. zijn doorgegeven, goed verwerkt? Zijn alle kwalificerende werknemers meegenomen in de beschikking of zitten er fouten in de berekening?

Constateert u fouten in de definitieve beschikking, zorg er dan voor dat u binnen zes weken bezwaar maakt of laat maken. Is de beschikking juist vastgesteld, dan betaalt de Belastingdienst u de tegemoetkoming(en) binnen zes weken na de datum van de beschikking uit.

Tip

Controleer de definitieve beschikking LKV/LIV en zorg dat u tijdig in actie komt als de beschikking niet correct is vastgesteld!

28 juli 2022

Tijd dringt voor aanvraag TVL Q4 2021 en TVL Q1 2022 voor startende ondernemers

Tijd dringt voor aanvraag TVL Q4 2021 en TVL Q1 2022 voor startende ondernemers

Bent u mkb-ondernemer en heeft u uw bedrijf tussen 30 juni 2020 en 30 september 2021 ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KvK)? U kunt dan – onder voorwaarden – TVL aanvragen voor het laatste kwartaal van 2021 (Q4) en het eerste kwartaal van 2022 (Q1). U kunt voor de TVL in aanmerking komen als uw omzetverlies in het laatste kwartaal van 2021 minimaal 20% bedroeg ten opzichte van het derde kwartaal van 2021. In het eerste kwartaal van 2022 moet uw omzetverlies minimaal 30% zijn geweest ten opzichte van het derde kwartaal van 2021. Met behulp van de mkb-toets kunt u vaststellen of uw bedrijf een voor de TVL kwalificerende mkb-onderneming is. U kunt nog tot en met 2 augustus 2022 TVL aanvragen.

Tip

Overweegt u om TVL aan te vragen? Weet dan dat een belangrijk verschil met de reguliere TVL is dat de starters-TVL meetelt als omzet voor de inkomsten- en omzetbelasting!

28 juli 2022

Betaaltermijnen grote ondernemingen verkort

Betaaltermijnen grote ondernemingen verkort

Levert u als mkb-ondernemer of zzp’er goederen of verricht u diensten aan grote ondernemingen? U moet dan mogelijk ongewenst lang wachten op de betaling. Sinds 1 juli jl. is hierin verandering gekomen. De maximale betaaltermijn die grote ondernemingen mogen hanteren in hun overeenkomsten met mkb-bedrijven en zzp’ers, is namelijk verkort van 60 naar 30 dagen. De betaaltermijn is daarmee gelijk geworden aan die van de overheid. Nieuwe overeenkomsten moeten direct aan deze kortere betaaltermijn voldoen. Bestaande overeenkomsten moeten daar uiterlijk 1 juli 2023 aan voldoen.

Tip
Gaat u nieuwe overeenkomsten aan met een grote afnemer, check dan of de juiste betaaltermijn is opgenomen in de overeenkomst.

21 juli 2022

Start betaald ouderschapsverlof komt eraan

Start betaald ouderschapsverlof komt eraan

Werknemers hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof van maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan minimaal 1 tot maximaal 9 werkweken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering krijgen van het UWV. Het verlof kan flexibel worden opgenomen binnen 1 jaar na de geboorte van het kind of binnen 1 jaar na opname van een stief-, pleeg- of adoptiekind in het gezin, mits het kind nog geen 8 jaar oud is. Werknemers kunnen de niet opgenomen werkweken van het betaald ouderschapsverlof nog wel opnemen als onbetaald ouderschapsverlof. De uitkering van het UWV bedraagt maximaal 70% van het maximumdagloon (€ 228,76 bruto per dag). U als werkgever vraagt de uitkering betaald ouderschapsverlof voor uw werknemer aan bij het UWV via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal of via Digipoort.

Tip
Zorg dat uw administratie tijdig is aangepast aan de komst van het betaald ouderschapsverlof.

 

21 juli 2022