
Uiterlijk eind juli 2026 heeft u de definitieve beschikking Loonkostenvoordeel (LKV) over 2025 ontvangen van de Belastingdienst. Het is verstandig om de Wtl-beschikking goed te (laten) controleren en te vergelijken met de gegevens in uw loonadministratie. Zijn bijvoorbeeld de correcties op de voorlopige beschikkingen die je vóór 1 mei jl. hebt doorgegeven, goed verwerkt? Zijn alle kwalificerende werknemers meegenomen in de beschikking of zitten er fouten in de berekening? Constateert u fouten in de definitieve beschikking, zorg er dan voor dat u binnen 6 weken bezwaar maakt of laat maken. Is de beschikking juist vastgesteld, dan betaalt de Belastingdienst u de tegemoetkoming(en) binnen 6 weken na de datum van de beschikking uit.
Tip
Controleer de definitieve beschikking LKV en zorg dat u tijdig in actie komt als de beschikking niet correct is vastgesteld!
20 augustus 2026

Voor veel mensen zit de zomervakantie er alweer op of eindigt deze binnenkort. Hopelijk heeft de zomer u gebracht wat u ervan had gewenst en is de warmte geen spelbreker geweest. Ook voor de nieuwsfeeds is er een einde gekomen aan de zomerstop. Vanaf deze week gaan we weer van start en wordt u weer wekelijks op de hoogte gehouden van de laatste actualiteiten, attentiepunten, deadlines en andere zaken waarop u actie kunt ondernemen.
Tip
Check weer wekelijks of u actie moet ondernemen.
18 augustus 2026

De nieuwsfeeds gaan vanaf volgende week met zomerreces. Maar dat wil natuurlijk niet zeggen dat u belangwekkend nieuws moet missen. We houden tijdens de zomerstop alle voor u relevante actualiteiten scherp in de gaten, zodat we u direct weer kunnen ‘bijpraten’, zodra de nieuwsfeeds weer verschijnen. Dat zal zijn vanaf dinsdag 18 augustus aanstaande.
Tip
We wensen u alvast een fijne zomervakantie.
2 juli 2026

Telemarketingbedrijven mochten u als consument tot voor kort alleen bellen als u hiervoor toestemming hebt gegeven of als u klant bent. Sinds 1 juli 2026 is telemarketing verder beperkt. Dan mag u ook niet meer ongevraagd gebeld worden als u klant (geweest) bent. De strenge regels gelden niet voor:
30 juni 2026

Koopt u als consument producten uit niet-EU-landen tot een bedrag van € 150, dan hoeft u daarover geen invoerrechten te betalen. Maar hierin komt verandering. Per 1 juli 2026 wordt deze vrijstelling afgeschaft en vervangen door een nieuwe heffing van invoerrechten. Dan betaalt u namelijk € 3 voor kleine afstandsverkopen van maximaal € 150 van buiten de EU. De invoerrechten van een pakketje met dezelfde producten bedragen dan € 3. Maar voor een pakketje met drie verschillende producten betaalt u dan al € 9 aan invoerrechten. Het tarief van € 3 geldt tot 1 juli 2028. Ook Frankrijk, België en Luxemburg hebben invoerrechten op kleine pakketjes uit niet-EU-landen ingevoerd. Zo wordt voorkomen dat de heffing van invoerrechten wordt ontlopen, doordat pakketjes via een ander omringend land Europa binnenkomen. Naast de tariefmaatregel worden ook strengere regels ingevoerd voor de leveranciers uit de niet-EU-landen.
Tip
Uiterlijk vanaf 1 november 2026 komt bovenop de heffing van € 3 waarschijnlijk nog een extra Europese heffing van € 2. Deze heffing geldt dan voor afstandsverkopen ongeacht de waarde ervan.
25 juni 2026

Als u 100 of meer werknemers heeft, bent u verplicht om jaarlijks de gegevens van de zakelijke kilometers en de woon-werkkilometers van uw werknemers te verzamelen en via een digitaal formulier te rapporteren aan de RVO. De deadline voor het aanleveren van deze gegevens over 2025 is 30 juni 2026. Op het formulier rapporteert u de kilometers per vervoermiddel en per brandstoftype, waarbij u onderscheid maakt tussen woon-werkverkeer en zakelijk verkeer. Na het invoeren van deze gegevens berekent het systeem de CO2-uitstoot voor zowel het woon-werkverkeer als de zakelijke mobiliteit. Zodra het formulier is ingediend, genereert het systeem een rapport met een samenvatting van de gegevens en de berekende CO2-uitstoot.
Tip
Er is een wijzigingsbesluit gepubliceerd, waarin deze jaarrapportageverplichting met terugwerkende kracht tot 1 januari 2026 wordt beperkt tot werkgevers met 250 of meer werknemers.
23 juni 2026